自开展群众身边不正之风腐败问题集中整治工作以来，九龙坡区中医院以推进中医医院高质量发展为方向，将群腐集中整治工作与清廉医院建设深度融合，把改善就医环境、提升患者满意度作为群腐集中整治的检验标准，推动医德医风、医疗技术的全面提升，全力推动清廉医院建设，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

廉洁文化长廊

一是创新六廉模式，激活“廉细胞”。以党建引廉、制度筑廉、文化润廉、惠民倡廉、监督促廉、信息助廉为抓手，医院党委切实履行党风廉政建设主体责任，建立《党支部参与科室重要决策制度》，落实“三会一课”“双重组织生活”等制度；建立“小微权力”清单，制订《医药领域腐败问题集中整治工作方案》《落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案》《医德医风专项整治行动工作方案》《红包回扣专项整治行动工作实施方案》等方案，修订《接受捐赠管理制度》《中层干部管理办法》等制度，通过完善内控体系，维持清新医疗行风。投入12万元，打造廉洁文化宣传阵地，通过电子显示屏、宣传栏、公众号等载体宣传清廉文化。开展“我为群众办实事”实践活动，优化医院信息系统建设，将预约挂号、预约出院精准到分钟，对退号、退费情况实时到账。制定《医院纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，对医院合作供应商开展集体廉政约谈，建立“合理用药系统”“防统方系统”，实现“事前+事中+事后”数字动态监管体系。

二是强化警示教育，注入“廉动力”。医院将党纪教育纳入廉政建设重要内容，针对重点科室负责人、关键岗位工作人员开展“学党纪、守廉洁”廉洁约谈，组织开展“以案四说”警示教育，同时开展科室负责人带头说德、说法、说责、说纪。通过微信公众号开设“纪法微课堂”，现已更新29期，同时更新廉洁文化长廊2期，深入宣传党中央指示精神，持续报道医院党纪学习教育动态进展、经验做法。紧抓行政审批、药品采购、设备招标、工程建设等关键环节，对新提拔和进一步使用的干部开展任前公示、任前廉政谈话，组织52个科室及院领导开展廉政风险防控排查梳理出风险点306个。健全行风建设工作长效机制，对全院职工开展个人医德医风考评工作，签订廉洁从业承诺书37份，群腐集中整治以来共收到感谢信66封、锦旗211面、拒收红包49个。

三是优化便民惠民，结出“廉果实”。为不断满足群众在不同时段的就诊需求，医院增设药学、麻醉、护理（老年、中医）等5个门诊科室，同时在儿科、中医内科等5个门诊开展夜间服务，自群腐集中整治以来，为3115名患者提供夜间诊疗服务。病案复印费缴纳开通微信支付方式，已有2280人享受到了支付便利。在医院大厅、门诊楼各层和杨分院，设置了16台自助机提供取号、缴费、报告取阅的功能，同时医院微信公众号开通了查阅报告等智能便捷服务，力争到2025年底患者门诊等候时间控制在30分钟以内。积极推进互联网+护理，全院19个临床科室全部开展，护士注册在岗率100%，提供线下上门护理21项服务项目以及线上咨询服务。每天在诊疗高峰时期，重点在服务需求密集区、智能设备区、窗口服务区设立志愿服务岗，该岗位由医院职工志愿服务，为群众提供导医导诊、陪护陪检、疏导人流和健康宣教等服务。开展“中医夜市”义诊活动，为群众提供免费“葫芦灸”“火龙罐”“中药贴敷”“整骨疗法”等中医适宜技术体验。